NOVA S.A.U. anunci\u00f3 su certificaci\u00f3n como Gran Lugar para Trabajar (GPTW), un logro que refleja su compromiso constante con la excelencia laboral, pol\u00edticas sociales y la preservaci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\n
Como empresa l\u00edder en biotecnolog\u00eda, NOVA S.A.U. se dedica a la formulaci\u00f3n, desarrollo y comercializaci\u00f3n de soluciones innovadoras para la protecci\u00f3n y crecimiento de cultivos. Adem\u00e1s, contribuye al valor agregado en la cadena de producci\u00f3n mediante el desarrollo de plataformas gen\u00e9ticas y enzimas industriales. NOVA S.A.U. avanza paso a paso, fortaleciendo su compromiso sustentable y preservando los valores familiares desde sus inicios.<\/p>\n
-\u00bfCu\u00e1nto hace que est\u00e1n trabajando para conseguir esta certificaci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/p>\n -Hace dos a\u00f1os que venimos trabajando para obtener la certificaci\u00f3n, siendo la segunda vez que accedemos a este reconocimiento. Dado que la certificaci\u00f3n es anual, es un proceso de mejora continua, basado en el diagn\u00f3stico que surge de la encuesta a los colaboradores y los proyectos de mejora que se originan a partir del mismo.<\/p>\n -\u00bfCu\u00e1les son los requisitos que deben cumplir?<\/em><\/strong><\/p>\n -B\u00e1sicamente cada colaborador de la empresa contesta una encuesta on line basada en 60 afirmaciones parametrizadas por GPTW a nivel internacional, eligiendo una de las 5 opciones de respuesta, seg\u00fan entienda sea la m\u00e1s representativa para cada afirmaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se incluyen cuatro preguntas abiertas donde cada uno puede explayarse en comentarios.<\/p>\n Para obtener la certificaci\u00f3n se debe alcanzar un 65% de valoraci\u00f3n positiva en la encuesta. En nuestro caso obtuvimos el 85% de favorabilidad.<\/p>\n -\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de obtener la certificaci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/p>\n -La Certificaci\u00f3n GPTW no solo es un distintivo, sino una herramienta valiosa para el crecimiento y desarrollo continuo de la empresa. Algunos de los beneficios clave incluyen:<\/p>\n Reclutamiento de Talentos:<\/strong> La certificaci\u00f3n atrae a los mejores talentos, indicando que NOVA S.A.U. es un lugar donde la gente disfruta trabajar.<\/p>\n Utilizaci\u00f3n de Resultados de Encuestas<\/strong>: Los datos recopilados ofrecen una visi\u00f3n profunda de la cultura organizacional, identificando fortalezas y \u00e1reas de mejora.<\/p>\n Sello Valorado<\/strong>: NOVA S.A.U. obtiene un sello de Certificaci\u00f3n\u2122 que puede utilizarse durante todo el a\u00f1o, destacando el logro ante colaboradores, socios, clientes, proveedores y el p\u00fablico en general.<\/p>\n Participaci\u00f3n en Listas de Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122:<\/strong> NOVA S.A.U., al estar certificada, puede participar en diversas listas de Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122, enriqueciendo a\u00fan m\u00e1s su reputaci\u00f3n.<\/p>\n Perfil Destacado en el Sitio Web:<\/strong> Cada organizaci\u00f3n certificada tiene un perfil en el sitio web de GPTW, proporcionando una validaci\u00f3n de terceros sobre la cultura excepcional de NOVA S.A.U.<\/p>\n Generaci\u00f3n de Orgullo<\/strong>: La certificaci\u00f3n genera orgullo entre los colaboradores, fortaleciendo la lealtad y atrayendo m\u00e1s talentos.<\/p>\n Unirse a una Comunidad de \u00c9xito:<\/strong> NOVA S.A.U. se une a otras organizaciones de prestigio.<\/p>\n Establecimiento de Metas<\/strong>: NOVA S.A.U. puede comparar su cultura actual con est\u00e1ndares de excelencia, estableciendo metas para la mejora continua.<\/p>\n Compartir Pr\u00e1cticas Destacadas<\/strong>: El Culture Brief\u2122 captura las pr\u00e1cticas \u00fanicas de NOVA S.A.U., posicion\u00e1ndola como l\u00edder en innovaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Creaci\u00f3n de Buena Voluntad:<\/strong> La participaci\u00f3n en la encuesta genera buena voluntad entre los colaboradores, mostrando que sus opiniones son valoradas.<\/p>\n Estos puntos se resumen en: generaci\u00f3n de Marca Empleadora.<\/u><\/strong><\/p>\n <\/p>\n -\u00bfQu\u00e9 significa para el \u00c1rea de Recursos Humano, recibir este reconocimiento?<\/em><\/strong><\/p>\n -Para la empresa, y para nuestra \u00e1rea en particular, que los propios colaboradores expresen que NOVA es \u201cun buen lugar para trabajar\u201d nos da mucha alegr\u00eda y a la vez nos compromete a seguir trabajando para que la empresa sea, cada vez m\u00e1s, un lugar donde cada persona se sienta valorada, reconocida, acompa\u00f1ada y cuidada.<\/p>\n -\u00bfCu\u00e1les son sus pr\u00f3ximos objetivos?<\/em><\/strong><\/p>\n -Nuestro objetivo en relaci\u00f3n a esta Certificaci\u00f3n es profundizar con nuestros equipos de trabajo el diagn\u00f3stico que ofrece la encuesta, trabajando en proyectos de mejora que nos permitan afianzar nuestras fortalezas y resolver aquellos aspectos que se presentan como debilidades.<\/p>\n Que cada colaborador, desde su buena fe, se comprometa activamente en la construcci\u00f3n de un buen clima organizacional, se\u00f1alando necesidades, aportando ideas, valorando logros, comprometiendo sus manos en esta tarea… es nuestro mayor desaf\u00edo.<\/p>\n NOVA S.A.U. celebra este logro junto con su equipo y espera continuar mejorando su ambiente laboral mediante un plan de acci\u00f3n, trabajando en colaboraci\u00f3n con los jefes de cada sector. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Certificaci\u00f3n GPTW de Nova SAU, se invita a consultar aqu\u00ed.<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n en: https:\/\/certificaciones.greatplacetowork.com.ar\/nova<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NOVA S.A.U. anunci\u00f3 su certificaci\u00f3n como Gran Lugar para Trabajar (GPTW), un logro que refleja su compromiso constante con la excelencia laboral, pol\u00edticas sociales y la preservaci\u00f3n del medio ambiente….<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"table_tags":[],"class_list":["post-2325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2326,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325\/revisions\/2326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2325"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboratorios-nova.com\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=2325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}